Föräldralön om du omfattas av kollektivavtal. Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan du som är föräldraledig få kompletterande ersättning från arbetsgivaren. Ersättningen från arbetsgivaren kommer tillsammans med ersättningen från försäkringskassan att uppgå till strax under 90 % av lönen.

Denna skyldighet upphörde 2014 och har ersatts med en kollektivavtalad försäkring. För tjänstemän finns dock skyldigheten att betala ut föräldralön kvar i

Först när dagarna med kollektivavtalad föräldralön är slut blir det mest lönsamt om den som tjänar minst stannar hemma. Kollektivavtalade förmåner Försäkring om föräldrapenningstillägg är en försäkring för arbetare enligt avtal mellan Svenskt Näringsliv och LO. Ersättningen är lite förenklat 10 % på lönedelar upp till 10 prisbasbelopp och 90 % på lönedelar därutöver. Många arbetstagare har i samband med föräldraledighet rätt till löneutfyllnad genom sitt kollektivavtal (föräldralön eller föräldrapenningtillägg). Nivån skiljer sig mellan olika avtal.

•. Kollektivavtalad tjänstepension. •. Kollektivavtalad föräldralön.

Här listar vi många av de områden och frågor som kan regleras i ett kollektivavtal.

Mom 4 Kollektivavtalad deltid i pensioneringssyfte. Mom 4:1 Deltid i två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön under högst två månader.

Tjänstemän. Avtal om 11.5.1 Villkor för föräldralön . Om ett företag redan är bundet av ett annat kollektivavtal för tjänstemän, gäller det För längd sjuk pen ning kan utbetalas som längst i 18 måna d er. Sjukdom.

Vi har kollektivavtal med LO, Unionen och Akademikerförbunden. föräldralön från arbetsgivaren om han/hon varit anställd under minst ett år i följd och

Med föräldralön får du närmare 90 procent av din lön, oavsett hur mycket du tjänar. Du har oftast rätt till föräldralön när du har arbetat minst ett år. Föräldralön är en extralön som betalas av arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Hur mycket man får i föräldralön beror på vilket kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen samt hur länge man har varit anställd. Sammanfattning och råd Vissa kollektivavtal innehåller regler om att den anställde ska visa utdrag från Försäkringskassan över hur många dagar som är uttagna med föräldrapenning. Detta för att få rätt till föräldralön dessa dagar. Kontrollera alltid reglerna i företagets kollektivavtal för att beräkna föräldralön på rätt sätt.

25. Tabell 1.
Ratatoskr norse mythology

Du är försäkrad och trygg om du blir sjuk eller skadas i arbetet. Kontakt 29 mar 2019 Hej,Jag har varit anställd i ett företag i två år som har ett kollektivavtal som medger att jag skall få föräldralön i 6 mån vid föräldraledighet. avtalad försäkring och kollektivavtalad ersättning är finansierings- formen. 25.

Anmärkning.
Vagner alex dominici

Om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal har du ett villkorspaket som ger dig förmåner och trygghet som du annars inte skulle ha rätt till. Det handlar bland annat om lön och ersättningar som inte finns i någon lag men även om tjänstepension, extra sjuklön och föräldralön.

exempel ”föräldralön” eller ”föräldrapenningtillägg”.